🎎 Gaji Pt Sawit Sumbermas Sarana

Sort byAll content is subject to review based on our community guidelines. Neither nor the company themselves can alter or edit reviews. They are posted as 19 reviews sorted by Most recent3 months agoCSRPangkalan Bun3 to 4 years in the role, current employeeBelajar dan BekerjaThe good thingsPerusahaan sangat concern pada jenjang karyawannya, saya adalah salah satu buktinya yang memulai karier dari accounting sekarang sudah menjadi staff readingThe challengesHave your sayLet others know what it's like to work at PT Sawit Sumbermas SaranaClick to ratelast yearsustainability, EHS OfficerMar 2022sustainability, EHS OfficerPangkalan Bun5 to 6 years in the role, former employeeCare For the peopleThe good thingsSistem kekeluargaan sangat terasa, meskipun sesama perantau dari berbeda pulau, agama dan suku namun keramah tamahan dan sosialisasi sangat terjalin. untuk bahasa sehari hari dan pakain kerja juga sudah sangat baik. untuk manajemen sangat readingThe challengesjika tiba kunjungan lapangan, terlalu lama waktu yang digunakan kunjungan lapangan yang berminggu-minggu, sehingga waktu yang seharusnya bisa dikunakan bersama keluarga ataupun sahabat ataupun untuk dirisendiri habis begitu saja. padahal seharusnya bisa dikurangi waktu jadwal kunjungan reading2 years agoInternal auditKotawaringin Barat1 to 2 years in the role, current employee2 years agoAsisten ManajerKalimantan Tengah3 to 4 years in the role, current employee3 years agoperkebunanPangkalan Bun, Mendawai, West Kotawaringin Regency, Central Kalimantan, Indonesia1 to 2 years in the role, current employeemenambah pengalamanThe good thingsmenambah ilmu, tantangan baru, cocok untuk menabung dan hidup readingThe challengestidak ada tempat refreshing seperti layaknya kota besar, kurang entertainment, semua masih terbatas. waktu kerja masih senin-sabtu walaupun setengah hari.. beberapa hak karyawan yang masih blum sepenuhnya diberikan, sehingga bekerja demi kelancaran dan keutuhan reading1 person found this helpful3 years agoDepartemen Perkebunan / Staff GISMay 2020Departemen Perkebunan / Staff GISJl. Udan Said, Baru, West Kotawaringin Regency, Central Kalimantan, Indonesia3 to 4 years in the role, current employeePengalaman pekerjaan pertamaThe good thingsHal positif yang didapat selama bekerja disni adalah perusahaan sangat menghargai fresh greduate / karyawan baru dengan cara membimbing sampai karyawan yang baru bekerja mempunyai skill yang diharapkan oleh perusahaan. Adanya bonus tahunan yang diberikan oleh perusahaan untuk karyawan juga merupakan segi positif dari perusahaan. Bonus ini diberikan jika keadaan CPO dunia normal. Gaji yang dibayarkan setiap bulannya juga ontime/tepat waktu setiap tanggal pada akhir readingThe challengesKesulitan yang didapatkan selama bekerja disini khususnya untuk bidang GIS adalah pelimpahan pekerjaan yang terkadang terlalu banyak, sedangkan pekerjaan - pekerjaan deadline juga sudah banyak. Dari sini sebaiknya managemen/HRD bisa lebih mengoreksi kebutuhan jumlah karyawan/man power pada setiap sektor departmen agar proposi pekerjaan dengan jumlah pekerja readingMagangThe good thingsBanyak ilmu yang saya dapatkan. Dimana tidak setiap teori selalu sama dengan yang ada dilapanganContinue readingThe challenges4 years agoGIS - UAVPulang PLess than 1 year in the role, current employeeGIS - UAVThe good thingsLingkungan kerja yang kondusif, tekanan kerja seperti rata-rata bidang supporting perkebunan sawit pada umumnya. Masih ada beberapa kebun yang bersifat kebun project sehingga fasilitasnya masih terbatas namun bayaran dan kenyamanan yang diberikan oleh perusahaan sangat readingThe challengesTidak ada yang sulit, namun terkadang membenahi koordinasi memang menjadi hal yang sulit. Namun hal ini pula yang sering terjadi di hampir seluruh reading1 person found this helpfulCompany Reviews published on our site are the views and opinions of their authors and do not represent the views and opinions of or its personnel. does not verify the truth or accuracy of any reviews and does not adopt or endorse any of the comments posted. posts reviews for what they are worth and for information purposes only to assist candidates to find employment.

SawitSumbermas Sarana merealisasikan belanja modal Rp 302,50 miliar atau 55 persen dari total capex.

Tanggal Dipublish May 31, 2023May 31, 2023Kategori Ekonomi dan Bisnis, Fresh Graduate, Management Trainee, Pertanian, S1, SWASTA, TeknikEkonomi dan Bisnis, Fresh Graduate, Management Trainee, Pertanian, S1, SWASTA, TeknikLokasi Kalimantan TengahTipe Pekerjaan Full TimePendidikan S1Pengalaman 0 Tahun – PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk. SSMS adalah perusahaan minyak kelapa sawit yang memiliki misi untuk mewujudkan potensi penuh dari minyak kelapa sawit. Kami mengelola bisnis terpadu atas 19 perkebunan kelapa sawit, tujuh pabrik kelapa sawit PKS dan satu pabrik inti sawit di Pangkalan Bun, Kalimantan tengah, Indonesia. Kami percaya dengan potensi minyak kelapa sawit yang luar biasa dan optimis dengan peran sumber pangan ini di masa depan. Dengan produktivitas yang tinggi dan penggunaan lahan yang jauh lebih efisien dibandingkan dengan tanaman lain, kelapa sawit bisa menjadi solusi krusial dan ramah lingkungan untuk memenuhi lonjakan kebutuhan minyak nabati di masa depan. Pada saat yang sama, industry kelapa sawit juga memiliki potensi untuk berkontribusi secara signifikan untuk mendorong pembangunan di negara seperti Indonesia, terutama di daerah terpencil. Oleh karena itu, kami percaya perusahaan kelapa sawit dapat memainkan peranan kunci dalam melestarikan lingkungan dan memenuhi kebutuhan pangan jika bisnisnya dilaksanakan dengan baik dan benar. Peranan inilah yang ingin kami capai. Untuk menarik dan mempertahankan talenta berkualitas tinggi, SSMS menawarkan paket remunerasi yang terdiri dari upah kompetitif, asuransi, bonus tahunan, kepemilikan saham, pelatihan, jenjang karir, dsb. Namun, bekerja di SSMS bukan hanya tentang upah dan bonus. Anda akan menjadi bagian penting dari tim yang bersahabat, dinamis, dan beragam. Tim ini akan menjadi tempat Anda belajar, bekembang, dan berkontribusi setiap hari. Program Kepemimpinan Perkebunan Pratama PKPP Batch XXIII Program Kepemimpinan Perkebunan Pratama PKPP merupakan program yang diprakarsai oleh PT. Sawit Sumbermas Sarana, Tbk dan ditujukan khusus untuk insan-insan muda lulusan dari jenjang Universitas. Program ini dimulai dengan Masa Training selama 6 Bulan dan dilanjutkan Masa Kerja Ikatan Dinas selama 5 Tahun. PKPP Batch 23 saat ini membuka 4 Program Utama yaitu 1. PKPP ESTATE Lulusan S1 Pertanian Agronomi Agroteknologi 2. PKPP MILL Lulusan Teknik Mesin Teknik Elektro Teknik Kimia 3. PKPP KTU Lulusan D3/S1 Akutansi Persyaratan Umum Fresh graduate dan IPK minimal 2,75 Pria, usia maksimal 27 ahun dan belum menikah Tinggi badan minimal 165 cm dan Indeks Massa Tubuh Ideal 18-30 Tidak memiliki penyakit bawaan lahir Jantung, Ginjal, Paru-paru, dll dan tidak ada patah tulang Bersedia mengikuti PKPP selama 6 bulan dan ikatan dinas selama 5 tahun Bersedia penempatan di site operasional sekitar Kalimantan Tengah Mohon untuk mengisi biodata sesuai dengan diri Anda dan wajib mengisi semua pertanyaan isian menggunakan HURUF KAPITAL. Closing Date 1 Juni 2023 Waspada terhadap penipuan PT. Citra Borneo Indah Group – PT. Sawit Sumbermas Sarana Tbk, tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses seleksi. Segera laporakan kepada kami jika ada oknum yang mencurigakan dan mengatasnamakan PT. CBI Group – PT SSMS Tbk INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI ^{EditorAprillia Ika. JAKARTA, Dalam Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPS-LB) PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk (SSMS) menyetujui pengangkatan Vallauthan Subraminam sebagai Direktur Utama baru perseroan menggantikan Rimbun Situmorang. RUPS-LB Sawit Sumbermas dilaksanakan di Jakarta, Rabu (31/8/2016).} ^{Tumbuhlah Bersama Kami Kami mengakui sumber daya manusia sebagai salah satu faktor paling penting untuk mencapai visi perusahaan menjadi perusahaan kelas dunia yang memiliki misi untuk mewujudkan potensi penuh minyak kelapa sawit. Untuk mencapai visi ini, kami membutuhkan tenaga kerja yang kuat dan terus berkembang serta dapat memberikan hasil kerja berkualitas tinggi. Karena itulah kami sangat serius dalam memilih dan menyiapkan bakat-bakat yang tepat. Pada tahun 2016, PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk. SSMS memiliki karyawan. Seiring dengan pertumbuhan perusahaan, kami mencari tenga kerja profesional lewat proses seleksi karyawan yang ketat untuk memastikan perusahan medapatkan tenaga kerja yang memiliki kualifikasi dan berkualitas tinggi. Sedangkan untuk karyawan SSMS sendiri, perusahaan menyediakan program pelatihan komprehensif untuk setiap tingkatan tenaga kerja dalam upaya membantu mengembangkan keahlian serta mengoptimalisasi pertumbuhan karir mereka. Bersama-sama, kami terus bekerja tanpa lelah untuk mewujudkan potensi minyak kelapa sawit lewat cara-cara yang berkelanjutan. Program Kesejahteraan Karyawan Untuk menarik dan mempertahankan talenta berkualitas tinggi, SSMS menawarkan paket remunerasi yang terdiri dari upah kompetitif, asuransi, bonus tahunan, kepemilikan saham, pelatihan, jenjang karir, dsb. Namun, bekerja di SSMS bukan hanya tentang upah dan bonus. Anda akan menjadi bagian penting dari tim yang bersahabat, dinamis, dan beragam. Tim ini akan menjadi tempat Anda belajar, bekembang, dan berkontribusi setiap hari. Pemberdayaan Karyawan SSMS menyediakan sejumlah tipe pendidikan dan pelatihan Pelatihan Kepemimpinan Perkebunan Pratama PKPP adalah program untuk kandidat Management Trainee MT. Kandidat MT disiapkan untuk mengisi posisi penting di perkebunan, pabrik, dan asisten manajer; Refresh – program penyegaran yang bertujuan untuk memelihara keahlian teknis yang dibutuhkan oleh operasional perkebunan; dan Non-refresh – yang terdiri dari program-program berikut Program orientasi karyawan baru untuk memastikan setiap karyawan mengerti persyaratan serta tanggung jawab dari posisi masing-masing, juga budaya dan lingkungan kerja SSMS; Program soft skill, bertujuan untuk membantu mengembangkan kompetensi pengelolaan kerja; Program hard skill, bertujuan untuk lebih jauh mengembangkan kompetensi teknis dan hard skill yang dibutuhkan oleh operasional bisnis; dan Program sertifikasi, sesuai dengan skema lisensi pemerintah serta peraturan terkait posisi pekerjaan tertentu. Selain itu, SSMS menerapkan sistem pengukuran kinerja untuk seluruh karyawan, agar kontribusi dari setiap individu dapat dianalisis secara efektif. Hasil analisis ini akan digunakan untuk mengevaluasi tingkat karir karyawan dan kesempatan kenaikan jabatan. Kesempatan Berkarir Fraud AlertSSMS, dalam melaksanakan proses perekrutan karyawan, tidak pernah meminta uang atau bentuk remunerasi lainnya kepada kandidat yang terpilih untuk menjalani proses tersebut. SSMS, dalam melaksanakan proses perekrutan karyawan, tidak pernah bekerja sama dengan perusahaan atau institusi lain yang meminta kandidat untuk membayar atau mengirim sejumlah uang atau memberikan kandidat rekomendasi untuk pembelian tiket atau permintaan kompensasi dalam bentuk apa pun. Pemberitahuan informasi mengenai proses seleksi hanya disampaikan secara lisan atau tertulis melalui Situs SSMS Surel dari Program Rekrutmen SSMS recruitment Surel dari Ketua Pelaksana Program Rekrutmen dengan domain yang sesuai dengan alamat situs SSMS atau Citra Borneo Indah Group, seperti - dan -} DTba. 128 495 388 44 77 256 454 154 295

gaji pt sawit sumbermas sarana